Head of HR

  • HR
  • Ivry-Sur-Seine, France

Head of HR

Job description

Nous recherchons un·e Head of HR pour construire et diriger notre département des ressources humaines. 

Rattaché·e  directement au COO, tu auras un rôle essentiel dans le façonnement de notre organisation, de nos fonctions de recrutement, d'expérience employé et de gestion des ressources humaines. 


**👋 À propos de Storelift**


Jusqu'à présent, aller faire ses courses au supermarché nous prenait beaucoup (trop) de temps : entre les bouchons, le parking, le passage en caisse... Et une fois à la maison, si on se rendait compte qu'on avait oublié quelque chose, on préférait encore s'en passer plutôt que d'y retourner.
Quand on y pense, à l'époque du streaming et des trottinettes en libre-service, pouvoir acheter ce dont on a besoin ou envie à n'importe quelle heure du jour ou de la nuit, sans avoir parcourir des kilomètres, ça devrait quand même être possible. Non?
C'est ainsi qu'est né Storelift : de l'envie d'offrir à tous un accès simple et rapide aux produits essentiels du quotidien, 24h/24 et 7j/7.


**🧗 Tes missions**


* Construire et gérer la fonction RH 

* Conseiller sur la structure de nos effectifs, assurer le respect de la législation du travail (lois, décrets, convention collective) et le dialogue social au sein de l'entreprise 

* Accompagner les responsables des départements dans leurs efforts de recrutement

* Développer des politiques internes et des processus RH solides

* Développer un cadre d'apprentissage et de développement, y compris l'onboarding, en promouvant un état d'esprit «learning never stops»

* Accompagner et conseiller sur la planification des effectifs, la rémunération et les avantages, la gestion des talents, le développement et la gestion des performances

* Promouvoir notre culture Storelift en ligne avec notre ADN

Job requirements

**👤 Ton profil**


* +7 ans d’expérience dans un rôle lié aux fonctions RH

* Tu as de solides connaissances théoriques et pratiques en matière de droit du travail
* Tu es un·e leader engagé·e, inspirant·e, stratégique et orienté·e vers la réalisation d’objectifs ambitieux

* Tu es un véritable support pour tes collègues dans leur développement et vie d’entreprise

* Tu es orienté vers une culture 'data driven'

* Curieux·se et en quête permanente d’amélioration et d’apprentissage